Usein kysytyt kysymykset rekrytoinnista
Valio työllistää Suomessa noin 4 000 oman alansa ammattilaista. Meille on tärkeää, että löydämme uusia osaajia, jotka jakavat Valion arvot ja katsovat tulevaisuuteen kanssamme. Haluamme varmistaa mahdollisimman sujuvan ja yhdenvertaisen hakijakokemuksen. Tältä sivulta löydät vastauksia yleisimmin esitettyihin kysymyksiin liittyen rekrytointiprosessiimme.
Miten voin jättää hakemukseni Valiolle?
Avoimet työpaikkamme löydät urasivuiltamme www.valio.fi/rekry Valion omien sivujen lisäksi ilmoittelemme tunnetuimmissa rekrytointikanavissa ja sosiaalisessa mediassa. Urasivuiltamme löydät myös valiojengiläisten kuulumisia työnsä ääreltä ja tietoa Valiosta työnantajana.
Kuinka kauan hakuaika kestää?
Työpaikkailmoituksemme ovat yleensä avoinna kahdesta neljään viikkoon. Viimeisen hakupäivän löydät työpaikkailmoituksesta. Pyrimme mahdollisimman nopeaan ja sujuvaan hakuprosessiin. Aloitamme hakemusten käsittelyn heti haun alettua ja saatamme kutsua hakijoita haastatteluun jo hakuprosessin aikana.
Keneen voin olla yhteydessä, jos minulla herää kysyttävää tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyen?
Löydät työpaikkailmoituksesta rekrytoivan esihenkilön yhteystiedot. Hän kertoo mielellään lisää tehtävästä ja kyseisen tehtävän osalta myös hakuprosessin etenemisestä.
Voinko lähettää hakemuksen sähköpostilla?
Suuren hakijamäärän vuoksi vastaanotamme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta.
Miten varmistun siitä, että hakemukseni on tullut perille?
Lähetettyäsi hakemuksen saat vahvistusviestin, jossa kerrotaan hakemuksen tulleen perille.
Milloin tiedän tilanteeni hakuprosessissa?
Jos etenet haastatteluvaiheeseen, saat siitä tiedon joko sähköpostitse tai puhelimitse. Tavoitteenamme on, että kaikki hakijat tietävät tilanteensa hakuprosessissa viimeistään kahden viikon kuluttua siitä, kun hakuaika on päättynyt. Valitettavasti emme aina pysty olemaan henkilökohtaisesti yhteydessä jokaiseen hakijaan suuren hakemusmäärän vuoksi.
Millaisia vaiheita rekrytointiprosessissa on, jos etenen haastatteluun?
Rekrytoinnin vaiheet riippuvat paljon siitä, millaiseen tehtävään olet hakenut. Usein teemme kaksi haastattelukierrosta, joista ainakin toinen tapaaminen järjestetään kasvokkain. Haastattelussa pääsemme tutustumaan sinuun ja osaamiseesi sekä kuulemaan, mikä innosti hakemaan juuri tätä tehtävää. Saat tarkempaa tietoa avoinna olevasta tehtävästä ja tutustut tulevaan esihenkilöösi. Haastattelu on tilaisuus myös sinulle esittää mieleesi tulleita kysymyksiä esimerkiksi tehtävän odotuksista, tiimistä tai Valiosta työnantajana. Tehtävästä riippuen teemme myös persoonallisuus- ja kykytestejä sekä referenssisoittoja nimeämillesi suosittelijoille. Haastattelussa saat myös tarkemman tiedon rekrytointiprosessin etenemisestä ja aikatauluista sekä työhöntulotarkastuksesta.
Jos tulen valituksi?
Tuleva esihenkilösi käy kanssasi läpi työsopimuksen ja valmistelee sen sinulle allekirjoitettavaksi. Meille hyvään ja kattavaan perehdytykseen panostamien on tärkeää, joten aloitamme perehdytysohjelman suunnittelun jo hyvissä ajoin ennen työsuhteesi alkua.
Kuinka kauan hakemukseni säilyy järjestelmässä?
Säilytämme hakemuksia kaksi vuotta rekrytointijärjestelmässä. Halutessasi voit kuitenkin poistaa hakemuksesi aiemmin.
