11.4.2012

Henkilöstöperiaatteet

Valion henkilöstöperiaatteet ovat henkilökohtainen vastuu, avoimuus, oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo. Mitä periaatteet pitävät sisällään?

Henkilökohtainen vastuu tarkoittaa vastuun ottamista omasta työstä, työn tuloksellista tekemistä sekä ymmärrystä siitä miten työtä mitataan.

Avoimuus tarkoittaa, että tieto kulkee avoimesti, erilaisuutta hyödynnetään ja osaajilta opitaan.

Oikeudenmukaisuus on oikeutta saada palautetta työstään ja mahdollisuuksia kehittyä.

Tasa-arvo merkitsee tasapuolista ja onnistumisen mahdollisuuksia tarjoavaa toimintaa, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua työssään.

Henkilöstöperiaatteiden toteutumista seurataan ammattiryhmien edustajista koostuvassa yhteistyöryhmässä sekä luottamushenkilöiden yhteisissä tilaisuuksissa.

Sukupuolten välinen palkkatasa-arvo toteutuu Valiossa Suomen yleistä tasoa paremmin.

Aiheeseen liittyvät graafit

 

  • Valio Oy:n henkilöstötilinpäätös

  • Valio Oy:n henkilöstön määrä Suomessa

  • Työntekijöiden profiili

Huomio!

Poista resepti Peruuta

Huomio!

Poista viikon reseptit Peruuta
Vastaa kyselyyn!

Auta meitä kehittämään Valio.fi-verkkopalvelua vastaamalla lyhyeen kyselyyn.

Osallistu Ei kiitos