Työhyvinvointi
Hyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu työntekijän psyykkisestä, fyysisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnista, oikeudenmukaisesta, johdonmukaisesta ja kannustavasta johtamisesta, osaamisen kehittämisestä sekä työyhteisön hyvästä yhteistyöstä ja vuorovaikutuksesta. Valiolla sitoutuneet, osaavat ja hyvinvoivat työntekijät ovat kilpailuetumme ja siksi yrityksemme strategian ytimessä.
Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja työkykyä
Valiolla työhyvinvoinnin tukeminen on yhteistyötä työterveyden, työturvallisuuden, johdon ja esihenkilöiden sekä henkilöstön kesken. Hyvinvointitoiminnalla vahvistamme henkilöstön työtyytyväisyyttä, motivaatiota työhön ja kykyä uudistua muuttuvassa ympäristössä.
Hyvinvointitoimintamme keskeiset periaatteet ovat
- hyvinvointi kytkeytyy Valion perustehtävään, visioon ja arvoihin ja välittyy sekä omistajille että asiakkaalle asti
- hyvinvointi rakentuu yksilöiden terveyden ja hyvinvoinnin, päivittäisjohtamisen ja esihenkilötoiminnan sekä työyhteisön toiminnan kautta
- hyvinvointi on kiinteä osa arjen kokonaisuutta, ja siksi toiminnan lähtökohtana ovat työyhteisöjen tarpeet
- jokaisella valiolaisella on henkilökohtainen vastuu omasta hyvinvoinnistaan
- esihenkilöillä on keskeinen rooli työyhteisön hyvinvoinnin mahdollistajana
- Valiolla hyvinvointitoimintaa kohdennetaan työn merkityksellisyyden ja onnistumisten mahdollistamiseen sekä voimavarojen ja henkilökohtaisen vastuun vahvistamiseen
Ennaltaehkäisevä toiminta hyvinvoinnin tukena
Tarjoamme kaikille työntekijöillemme ja esihenkilöille monipuolisesti valmennusta ja työkaluja, joiden avulla tuetaan työntekijöiden ja työyhteisöjen psyykkistä, fyysistä ja sosiaalista hyvinvointia. Panostamme ennaltaehkäisevään toimintaan ja varhaiseen reagointiin, jotta apua ja tukea on tarjolla riittävän ajoissa. Myös esihenkilöille itselleen tarjoamme tukea oman hyvinvoinnin tueksi ja sparrausta johtamisen haasteissa.
Suomessa valiolaisilla on käytettävissään hyvinvoinnin ja terveyden tukena myös kattavat ennaltaehkäisevän työterveyden ja sairaanhoidon palvelut. Lisäksi tuemme liikuntaa, kulttuuria ja harrastustoimintaa. Voit lukea lisää näistä ja muista hyvinvointia tukevista henkilöstöeduistamme täältä.
Mielen hyvinvointi on meille tärkeää
Erityiseksi painopisteeksi vuosille 2021–2025 olemme valinneet mielen hyvinvoinnin. Meille on tärkeää varmistaa, että jokaisella valiolaisella ja valiolaisella esihenkilöllä on tietoa, osaamista ja työkaluja pitää huolta omasta ja/tai tiiminsä henkisestä hyvinvoinnista ja jaksamisesta. Valiolla moni asia on jo hyvin, ja olemme sitoutuneet tekemään töitä mielen hyvinvoinnin tukemiseksi. Tunnustuksena tästä meille on jo toistamiseen myönnetty Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka® -merkki.
